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社會(huì)責(zé)任

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強(qiáng)化公司的社會(huì)責(zé)任不僅是公司法的總要內(nèi)容,也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)步,公司不僅要對(duì)盈利負(fù)責(zé),而且要對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。公司社會(huì)責(zé)任的核心價(jià)值觀是以人為本。既是一種公司管理理念,也是一種商業(yè)實(shí)踐。

既要承擔(dān)履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任,擴(kuò)大銷售,降低成本,正確決策,保障消費(fèi)者和利益相關(guān)者的合法權(quán)益,又要為發(fā)展社會(huì)事業(yè),成為一個(gè)好的企業(yè)公民,為國(guó)分憂,扶貧濟(jì)困,為社會(huì)多付出多擔(dān)當(dāng)。

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